Baptiste Monnier, Consultant Stratégie RSE, vous explique les principaux labels RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) pour aider les entreprises à choisir le bon label et valoriser leurs pratiques responsables. Plusieurs labels généralistes sont présentés : Engagé RSE, EcoVadis, Positive Company, B Corp et Lucie 26000. En parallèle, un focus est fait sur le label DD&RS, à destination des établissements d’enseignements supérieurs.
Chaque label a ses spécificités selon la taille de l’organisation et ses objectifs. Fort de notre expérience, l’Agence Déclic accompagne les entreprises dans cette démarche, en fournissant un suivi personnalisé pour réussir sa labellisation.
Comment valoriser une démarche RSE d’entreprise ? Focus sur les labels RSE.
On observe depuis plusieurs années une multiplication des labels RSE et un engouement croissant auprès des entreprises. De plus en plus d’entre elles souhaitent obtenir la précieuse reconnaissance et tout comme la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), les bénéfices en sont multiples :
- Attirer et fidéliser de nouveaux talents
- Accéder à de nouveaux marchés et se différencier des concurrents
- S’inscrire dans une démarche d’amélioration continue
- Renforcer votre crédibilité et la confiance avec vos parties prenantes
- Ou encore réduire les risques et anticiper les évolutions règlementaires
- Communiquer sur une démarche auprès des parties prenantes internes et externes
Vous êtes perdus dans la jungle des labels RSE ? L’Agence Déclic vous aide à les comparer pour choisir le plus adapté à votre organisation.
Label RSE ou certification RSE : quelle différence ?
Un label RSE est une reconnaissance accordée à une entreprise pour attester de son engagement vis-à-vis de ses pratiques responsables et durables. Un label est octroyé par une tierce partie (publique ou privée) selon des critères bien souvent issus de la norme de référence ISO 26000.
Mais attention à ne faut pas confondre label RSE avec certification (comme le sont bien souvent les autres normes ISO, mais pas la 26000 !). Les certifications sont des procédures davantage règlementées qui ont pour but d’attester de la conformité d’un produit, service ou d’une organisation et qui sont obligatoirement délivrés par un OTI (Organisme Tiers Indépendant) ; eux-mêmes accrédités par un organisme de l’État.
Quels sont les différents types de labels RSE ?
Il existe 3 types de labels RSE :
- Les labels RSE généralistes : ils s’adressent à toutes les entreprises, sur tous les sujets de la RSE.
- Les labels RSE sectoriels : ils se concentrent sur un secteur d’activité, comme le secteur du bâtiment, des imprimeurs ou de l'enseignement.
- Les labels RSE thématiques : ils se concentrent sur une thématique transverse à différents secteurs, comme les achats, la qualité de vie au travail ou encore le numérique responsable.
Mais alors quel label RSE choisir pour mon organisation ?
L’Agence Déclic a eu l’occasion d’accompagner de nombreux clients dans leur démarche de labellisation. Nous avons choisi de vous partager notre retour d’expérience sur les 5 labels RSE généralistes suivants : Engagé RSE, EcoVadis, Positive Company, B Corp et Lucie26000. généralistes suivants : Engagé RSE, EcoVadis, Positive Company, B Corp et Lucie26000. Mais également sur un label sectoriel : DD&RS (Développement Durable et Responsabilité Sociétale).
Engagé RSE
Ce référentiel solide et rigoureux a été construit en partenariat avec l’AFNOR. Il s’appuie sur les 7 questions centrales de la norme ISO 26000. Avec une notation sur 1000, Engagé RSE dispose d’une logique de parcours de progrès avec des étoiles. De plus ce label s’interconnecte avec d’autres référentiels (ISO, ODD, CSRD, GRI…) et dispose de déclinaison pour TPE / PME ou encore d’une extension européenne.
L’Afnor a décidé de faire évoluer son label pour 2026, en particulier en renforçant et en révisant certains critères, tout en accordant une importance accrue aux indicateurs de mesure.
Voici quelques entreprises labellisées Engagé RSE : BUT, Groupe Lactalis, Malakoff Humanis, Pierre Fabre.
EcoVadis
Avec plus de 130 000 entreprises évaluées, EcoVadis est l’un des référentiels le plus reconnu à l’international. Il s’agit d’une évaluation 100% en ligne des pratiques RSE des entreprises basées sur les documents fournis par celles-ci. EcoVadis adapte et pondère le questionnaire d’évaluation en fonction du secteur et de la taille de l’organisation en gardant néanmoins un référentiel commun sous 4 piliers : Environnement, Social et droits de l’homme, Achats responsables et Éthique. La note sur 100 obtenue peut ensuite être valorisée par une médaille qui est attribuée en fonction des résultats des autres entreprises labélisées.
Davantage adapté pour les ETI ou les grandes entreprises, on retrouve des entreprises telles que : AXA, Auchan, Johnson & Johnson, L’Oréal, Michelin, Orange.
Positive Company
Anciennement connu sous le nom de Positive Workplace, ce label, créé en 2020 et 100 % Made in France, implique activement les parties prenantes de l’entreprise. Il repose sur un audit en deux étapes : d’abord, la complétude d’un questionnaire via l’outil du label, puis la consultation des parties prenantes internes et externes. Le référentiel est ajusté à la taille de chaque organisation, permettant ainsi une progression à son propre rythme. À noter que le processus de labellisation est simple et rapide : il faut compter entre 2 et 4 mois pour obtenir les résultats.
Ce label RSE s’appuie également sur une communauté dynamique, regroupant notamment des entreprises telles que Ouest-France ou Electro Dépôt.
B-Corp
Considéré comme l’un des labels RSE les plus exigeants, B Corp est un label international obtenu via un questionnaire en ligne. Adopter B Corp signifie affirmer la volonté de concilier performance économique et impact social et environnemental positif. Principalement orienté B2C, le label est en cours de révision de ses standards. Dès le deuxième trimestre 2026, des exigences minimales seront imposées pour chacune des 7 nouvelles thématiques : Mission & Gouvernance, Travail équitable, Justice, équité, diversité et inclusion, Droits humains, Actions climatiques, Gestion environnementale et circularité, ainsi qu’Affaires publiques et actions collectives.
Parmi les entreprises certifiées figurent Ben & Jerry’s, Patagonia, Nature & Découvertes et l’Agence Déclic.
LUCIE 26000
Premier label RSE français, créé en 2008, Lucie est davantage adapté pour les PME. Aligné sur l’ISO 26000, il récompense le progrès de l’entreprise en matière de RSE.
Plusieurs extensions sont également possibles avec le label Lucie Progress pour les premiers pas en RSE, et Lucie Positive pour aller plus loin de votre démarche. L’intérêt de ce label réside également en ses nombreuses déclinaisons : TPE, organismes de formation, Collectivités, ESN, logement social, etc.
Exemples d’entreprises labélisées : Banque Populaire Grand Ouest, Croix-rouge française ou encore le Groupe Brangeon.
Label DD&RS - Développement Durable & Responsabilité Sociétale
Créé en 2015, le Label DD&RS vise à accompagner les établissements de l’enseignement supérieur et de la recherche dans une démarche d’amélioration continue, à renforcer leurs compétences au sein d’un réseau engagé et à valoriser leurs actions en matière de développement durable et de responsabilité sociétale. Le référentiel est basé sur 5 thématiques : Stratégie et Gouvernance, Enseignement et Formation, Recherche et Innovation, Gestion environnementale et Politique sociale.
Exemples d’établissements labellisés : Université de Poitiers, Polytech Paris Saclay, Kedge…
Tableau comparatif des différents labels généralistes à télécharger
Synthèse des labels RSE généralistes