La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est un levier de performance et de sens au travail.
Notre accompagnement en 4 étapes pour mettre en place une démarche RSE
En tant que cabinet de conseil en durabilité, nous sommes à vos côtés tout au long des étapes de votre démarche RSE avec la méthodologie suivante :
1. Réaliser un diagnostic des pratiques RSE
Il est fort probable que votre entreprise s’implique déjà dans la RSE sans le savoir ! Le diagnostic permet donc de valoriser les bonnes pratiques déjà mises en place. Il vise également à :
- Identifier et hiérarchiser les parties prenantes ;
- Prioriser les enjeux stratégiques avec la matrice de matérialité ;
- Faire émerger des pistes de réflexion pour le plan d’actions.
Comment ? Par le biais d’enquêtes quantitatives et qualitatives auprès des parties prenantes, des ateliers collectifs avec les dirigeants et les salariés mais aussi des immersions sur site. Nous pourrons aussi réaliser des études documentaires.
Définir sa raison d’être
La raison d’être représente le fil rouge de votre démarche RSE. Nous vous aidons à l’identifier grâce à une réflexion sur vos fondamentaux, vos valeurs, votre contribution aux ODD au travers d’un outil que nous avons construit en propre.
Faire une cartographie des parties-prenantes
Pour connaître les attentes de votre écosystème, nous vous proposons de réaliser la cartographie des parties-prenantes et le plan de dialogue.
Identifier les enjeux RSE prioritaires
La phase de priorisation des enjeux permet de concentrer ses efforts sur les actions qui auront le plus d’impacts positifs. Nous vous accompagnerons dans la réalisation d’une matrice de matérialité combinant importance et performance.
2. Construire le plan d’actions aligné à votre stratégie RSE
Cette étape consiste à définir en détail les engagements de votre entreprise : actions à mettre en place, acteurs, ressources, planning et indicateurs de suivi. Il s’agit de co-construire la stratégie avec les parties prenantes et formaliser un outil de pilotage. Nous vous apporterons l’œil règlementaire dans la définition de votre projet et vous mettrons à disposition nos outils.
3. Déployer les actions RSE
Nous accompagnons vos équipes dans la mise en œuvre des actions : séminaires de sensibilisation, formation sur les fondamentaux, rédaction de fiches pratiques, apport de veille sectorielle et réglementaire…
4. Suivre et animer la démarche RSE
La RSE s’envisage sur le long terme, selon une logique d’amélioration continue. La démarche nécessite donc d’évaluer régulièrement les progrès et mettre en place de nouvelles actions. L’accent est également mis sur la stratégie de communication, afin de mobiliser les parties prenantes et valoriser les actions.
Quels sont les 5 piliers de la RSE ?
La RSE représente la contribution des entreprises aux enjeux du développement durable. Les 7 questions centrales de l’ISO 26 000 et les 17 objectifs de développement durable apportent un cadre pour les entreprises souhaitent structurer leur démarche. A l’Agence Déclic, nous avons synthétisé les référentiels en 5 piliers : environnemental, social, économique, gouvernance, territoire.
Quels sont les bénéfices d'une démarche RSE pour votre entreprise ?
Mettre en place une démarche RSE dans votre entreprise permettra de :
- Connaître précisément les risques associés à l’activité ;
- Optimiser vos pratiques internes : gouvernance, management, organisation du travail…
- Fédérer vos équipes autour d’une raison d’être et des valeurs définies ;
- Favoriser le dialogue avec vos parties prenantes ;
- Créer des impacts positifs sur l’environnement et le territoire.
Quels sont les facteurs de succès de votre démarche RSE ?
Développer une approche intégrée de la RSE
Avec l’émergence des entreprises à mission, la RSE est de plus en plus perçue comme une démarche intégrée. Elle est l’affaire de tous, et non plus seulement d’un service dédié. Cet état d’esprit transforme en profondeur les pratiques de l’entreprise, pour une performance durable et globale.
Associer les parties prenantes à l’ensemble des étapes
Toute entreprise fait partie d’un écosystème. Elle interagit avec des acteurs qui impactent ou sont impactés par ses décisions et ses activités. La RSE consiste donc à identifier et hiérarchiser les parties prenantes dans un premier temps. La deuxième étape est la mise en place d’une stratégie de mobilisation et concertation pour les impliquer dans la démarche.
Partager ses expériences
Vous pouvez participer à des événements ou rejoindre des réseaux, afin d’échanger avec d’autres entreprises engagées. Le partage d’expérience est une excellente manière de s’inspirer des bonnes pratiques et accentuer la dynamique autour de la RSE. Ces rencontres permettent également d’envisager des partenariats pour mettre en place des actions communes.
Nos dernières études de cas.
Découvrez les témoignages de responsables en poste dans des entreprises qui ont bénéficié de nos accompagnements RSE-CSRD.
