Allier business et impacts sociétaux positifs… C’est possible ! Déclic vous accompagne pour transformer la complexité du référentiel B Corp en feuille de route claire, opérationnelle et durable
Notre approche en quatre temps
- Accompagnement au B Impact Assessment (BIA)
Nous vous aidons à prendre en main le BIA (outil de mesure et de pilotage), à répondre de façon précise et sincère, et à en faire un véritable diagnostic de durabilité, pas un simple questionnaire à remplir. - Construction d’un plan d’actions de durabilité
À partir du référentiel du BIA, nous co-construisons avec vous un plan d’actions priorisé pour structurer une trajectoire B Corp tenable dans le temps. - Mobilisation interne des équipes
Nous impliquons les équipes clés (direction, RH, opérations, etc.) pour partager le sens de la démarche, clarifier les rôles et installer une dynamique collective autour de la transformation B Corp. - Préparation du dossier de certification
Nous vous accompagnons dans la constitution des preuves, la formalisation des politiques et processus, et la sécurisation des éléments attendus par BLab pour déposer un dossier solide et cohérent avec votre réalité.
Objectifs et bénéfices de la démarche B Corp
La démarche B Corp permet de structurer et renforcer une stratégie de durabilité ambitieuse.
Elle place les enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux au cœur du modèle d’affaires, et pas seulement dans une politique RSE à côté de l’activité.
Concrètement, B Corp permet de :
- Identifier les axes de progrès prioritaires grâce au B Impact Assessment,
- Engager une dynamique d’amélioration continue mesurable, appuyée sur des indicateurs clairs,
- Renforcer la crédibilité et la transparence vis-à-vis des clients, partenaires, investisseurs et parties prenantes,
- Devenir un levier d’attractivité et de fidélisation des talents en mobilisant les équipes autour d’un projet structurant et porteur de sens,
- Offrir une différenciation concurrentielle lisible et un positionnement reconnu à l’international.
Plus qu’un label, B Corp fournit un cadre de décision : il aide à arbitrer, prioriser et organiser votre trajectoire de durabilité dans le temps.
Notre rôle chez Déclic : transformer ce cadre en feuille de route concrète et tenable, adaptée à la réalité de votre organisation.
Les nouveaux critères de la certification (2026)
Obligations de fond
• Éligibilité : l’entreprise doit être légalement constituée, en activité depuis au moins 12 mois, et conforme aux lois applicables.
• Gouvernance orientée parties prenantes : engagement légal à considérer l’impact sur toutes les parties prenantes (statuts modifiés).
• Évaluation des risques : identification des risques sociaux et environnementaux de l’activité.
Critères de performances
- Mission et gouvernance des parties prenantes
- Travail équitable
- Justice, équité, diversité et inclusion
- Droits humains
- Action climatique
- Gestion environnementale et circularité
- Affaire publique et action collective
Vérification externe obligatoire
À partir de 2026, toute certification se base sur une vérification par un organisme tiers accrédité, avec des données et des politiques auditables.
Certifiés B Corp depuis 2019 : une exigence que nous vivons de l’intérieur
L’Agence Déclic accompagne les entreprises vers la certification B Corp avec une conviction forte : on ne transforme pas sans être soi-même engagé.
Certifiés B Corp depuis 2019, nous avons fait le choix d’appliquer à notre propre organisation le niveau d’exigence que nous recommandons.
B Corp est pour nous un cadre structurant, aligné avec notre statut d’entreprise à mission et notre ambition d’intérêt général.
Nous utilisons le référentiel comme un levier d’amélioration continue, bien au-delà de l’obtention du label.
Cette posture nous permet d’anticiper les évolutions du standard B Corp et d’en comprendre les implications concrètes pour les entreprises.
Nous accompagnons ainsi nos clients avec une lecture stratégique, opérationnelle et sincère du label.
Parce que devenir B Corp, aujourd’hui, c’est avant tout engager une transformation durable et crédible.
La certification B Corp, un cadre exigeant pour structurer votre durabilité
La certification B Corp est un label international porté par l’ONG B Lab.
Elle distingue les entreprises qui cherchent à concilier performance économique et impact positif sur la société et l’environnement.
Pour y parvenir, chaque entreprise est évaluée au travers du B Impact Assessment (BIA), un questionnaire exigeant qui couvre 7 exigences de performance et 1 exigence de base :
- Exigence de base (EB),
- Mission et gouvernance des parties prenantes (MGPP),
- Travail équitable (TE),
- Justice équité diversité inclusion (JEDI),
- Droits humains (DH),
- Action climatiques (AC),
- Gestion environnementale et circularité (GEC),
Affaires publiques et action collective (APAC)
Obtenir la certification nécessite de se conformer au référentiel, adapté à la taille de votre entreprise.
Au-delà du label, la démarche B Corp amène à :
- Structurer ou formaliser une stratégie de durabilité / RSE,
- Clarifier des engagements et des objectifs,
- Faire évoluer certains processus internes,
- Parfois adapter les statuts pour intégrer une mission ou une raison d’être.
La certification fonctionne sur 5 ans avec différents audits au sein du cycle.
Chaque recertification est plus exigeante, ce qui installe une logique d’amélioration continue et de transparence.
Reconnu internationalement, le label B Corp devient un levier :
- D’attractivité RH,
- De différenciation commerciale,
- D’engagement des équipes autour d’un projet commun.
Il s’adresse aussi bien aux PME qu’aux grands groupes qui souhaitent inscrire leur performance dans un modèle durable et responsable.
Chez Déclic, nous voyons B Corp non pas comme une fin en soi, mais comme un cadre structurant pour clarifier vos enjeux de durabilité et mettre votre organisation en mouvement.
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