En tant que consultante en RSE, j’accompagne au quotidien les entreprises bretonnes dans leur transition vers des modèles plus responsables. La Bretagne, territoire engagé, fait face à des défis majeurs : adaptation au changement climatique, transition énergétique, développement économique durable… Autant d’enjeux qui poussent les acteurs locaux à intégrer la RSE au cœur de leur stratégie. Dans cet article, je vous propose un tour d’horizon des dynamiques RSE en Bretagne, des dispositifs d’accompagnement disponibles et des exemples concrets d’entreprises ayant franchi le pas.
La RSE en Bretagne
La Responsabilité Sociétale des Entreprises est l’application volontaire des principes du développement durable. La démarche peut être déployée selon 5 piliers : social, environnemental, économique, gouvernance et territoire.
En Bretagne, les entreprises s’y intéressent fortement pour s’adapter aux évolutions de la société. En effet, la RSE est une grille de lecture pour répondre aux défis économiques, sociaux et environnementaux. Il s’agit d’inventer collectivement de nouveaux modèles optimistes, résilients et soutenables.
Limiter l’impact du changement climatique en Bretagne
Le changement climatique est déjà visible en Bretagne et nécessite deux types d’actions : atténuation (réduction immédiate des émissions de gaz à effet de serre) et adaptation (prise en compte des impacts inévitables).
Comment atténuer le changement climatique ?
Malgré des réductions, les émissions bretonnes restent élevées (23 Mt CO2 en 2020, soit 6 % des émissions nationales). Les principaux secteurs émetteurs sont l’agriculture (40,4 %) et le transport (32,1 %).
L’empreinte carbone bretonne moyenne est de 9,5 t CO2/an par habitant, supérieure à la moyenne française (8,9 t). Les déplacements et le logement en représentent 49 %, et les émissions sont fortement liées au niveau de revenu.
Pour respecter une trajectoire compatible avec +2°C en 2100, chaque Breton·ne doit réduire son empreinte carbone de 45 % d’ici 2030 et 78 % d’ici 2050.
Comment s’adapter au changement climatique et à ses conséquences ?
Face aux impacts inévitables (hausse du niveau de la mer, vagues de chaleur), la Bretagne a élaboré une stratégie régionale d’adaptation, « Breizh Hin » (2019), intégrée au SRADDET (Schéma régional d’aménagement, de développement durable et d’égalité des territoires).
Elle repose sur six axes (connaissance, formation, sensibilisation, aménagement, biodiversité, économie) et identifie six enjeux majeurs, dont l’eau, le littoral et la santé.
Les projections actuelles tablent sur un réchauffement de +4°C en France en 2100, mettant en question l’objectif de limitation à +2°C, ce qui renforce la nécessité d’accélérer les efforts d’atténuation et d’adaptation.
Une économie bretonne en transition malgré des incertitudes
En 2023, l’économie bretonne ralentit dans un contexte international instable. Toutefois, la Bretagne affiche la plus forte hausse de l’emploi salarié en France métropolitaine (+16 300 emplois), avec un taux de chômage bas (6,1 %). Le déficit commercial se réduit, le tourisme reste dynamique, les productions agricoles sont valorisées et la production d’énergies renouvelables progresse.
En 2024, l’activité économique marque le pas sous l’effet des crises successives et d’une conjoncture politique incertaine. Toutefois, la région maintient des atouts solides, et les entreprises s’adaptent aux défis à venir.
En effet, en octobre 2024, l’industrie progresse, les services ralentissent et le bâtiment rebondit temporairement. L’inflation se stabilise et les difficultés de recrutement diminuent. Toutefois, l’incertitude politique pèse sur la visibilité des entreprises. L’activité devrait rester globalement stable en fin d’année.
Si les perspectives pour 2025 restent prudentes, la Bretagne dispose d’un tissu économique résilient pour traverser cette période d’incertitude.
La Marque Bretagne : un levier d’attractivité territoriale
La Marque Bretagne est une marque territoriale visant à renforcer la visibilité et l’attractivité de la région en modernisant son image. Elle incarne une Bretagne dynamique, innovante et engagée dans un développement responsable et durable.
Accessible aux entreprises, associations et organismes publics, elle permet de partager les valeurs bretonnes et d’ancrer leur communication dans un réseau cohérent et fédérateur. Elle représente un vecteur d’identité collective, structurant une image forte du territoire à l’échelle nationale et internationale.
Portée par Bretagne Développement Innovation et Tourisme Bretagne, la marque s’appuie sur une stratégie d’attractivité globale, intégrant économie, culture, tourisme et sport.
Son objectif : faire de l’appartenance au territoire un atout compétitif, en valorisant son excellence et ses innovations durables.
Des enjeux majeurs
- Renforcer l’image du territoire en mettant en avant son dynamisme et ses savoir-faire.
- Construire une identité partagée à travers une communication cohérente et concertée.
- Fédérer les acteurs du territoire autour d’une ambition commune pour maximiser l’impact des actions de promotion.
Des actions au service du territoire : le parcours TransitionS Performance & RSE
La marque Bretagne offre aux entreprises engagées en faveur du territoire breton l’opportunité de renforcer leurs compétences à travers des formations de sensibilisation sur des thématiques clés telles que la communication responsable, la stratégie RSE, le reporting de durabilité, la biodiversité, le numérique responsable….
Ces parcours de formation sont coconstruits et animé par des experts régionaux de la conduite du changement et de la RSE. À ce titre, les consultants de l’Agence Déclic, interviennent régulièrement sur différentes thématiques :
- Cursus RSE et Transitions by l’Eclozr,
- Experts RSE by Rennes School of Business,
- Relocaliser mes achats pour décarboner mon activité,
- La CSRD…
Les aides de la Région Bretagne pour accélérer leurs transitions
Pour vous accompagner dans votre démarche RSE, la Région Bretagne met à disposition le « PASS Transitions » et soutient les entreprises de moins de 50 salariés dans leur transition.
- « Le PASS Transitions » les aide à intégrer les enjeux environnementaux, économiques, sociétaux et numériques. Ce dispositif facilite leur adaptation à un modèle plus durable et résilient.
D’autres solutions de financement sont disponibles pour accompagner une stratégie de décarbonation.
- Le programme « Diag Décarbon’Action » de la BPI s’adresse aux entreprises de moins de 500 salariés n’ayant jamais réalisé de bilan GES.
- Le dispositif « ACT Pas-à-Pas » de l’ADEME est destiné aux entreprises déjà engagées dans cette démarche depuis au moins deux ans, notamment celles soumises à la CSRD, souhaitant structurer une stratégie de décarbonation ambitieuse.
- « Tremplin pour la transition écologique des PME » de l’ADEME est destinée à toutes les TPE et PME (entreprise < à 250 salariés), quelle que soit leur forme juridique pour des projets concernant la décarbonation, l’écoconception, l’économie circulaire et la gestion des déchets ou la mobilité durable.
Engagement RSE en Bretagne : Accompagnements d’entreprises sur le territoire breton
L’Agence Déclic accompagne entreprises, collectivités et associations dans leur transition vers des stratégies plus responsables. Spécialisée en RSE, reporting CSRD et mobilisation des parties prenantes, l’Agence Déclic propose des conseils et formations sur mesure pour intégrer les enjeux écologiques, sociaux et économiques.
Nous avons notamment accompagné Studio 02 Architectes, cabinet situé à Vannes dans la structuration de leur démarche RSE et la labellisation Positive Company. Cet accompagnement a permis d’embarquer tous les collaborateurs dans la démarche à travers des ateliers participatifs sur la cartographie des parties prenantes, la priorisation des enjeux ou encore la formalisation du plan d’action en vue d’obtenir la labellisation Positive Company.
Nous accompagnons également des entreprises dans la réalisation de leur bilan carbone, tel que MBA Mutuelle, Angevin ou encore NIJI.
La mise en place de la nouvelle réglementation CSRD est une demande croissante des grandes entreprises Bretonnes. Nous avons notamment accompagné le Groupe Legendre, sur les sujets de double matérialité, de cartographie des points de données et d’analyse des écarts CSRD.
Fanny Durocher : Consultante et Chargée de méthode RSE-CSRD
Sources :
Bilan économique 2023 Bretagne
Tendance régionale Bretagne – Banque de France
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