VERS UNE RSE INTEGREE

La Responsabilité Sociétale de l’Entreprise est un outil structurant et transversal au service de la performance globale de l’entreprise. Ce module vous permettra de vous approprier les principes de la RSE, des les appliquer à votre entreprise et d’approfondir des thématiques précises.​

Le programme de la formation

Jour 1 

Séquence 1 – Les bases de la RSE​

• Du développement durable à la RSE : identifier les origines, définitions, points de repères​
• Le dérèglement climatique : visualiser les causes et conséquences (bilan carbone)​
• Quiz et échanges​

Séquence 2 – Les concepts de la RSE​

• Distinguer les principes et lignes directrices de la RSE : le référentiel ISO 26 000, les Objectifs du Développement Durable (ODD), la société à mission et les labels ​
• Comprendre et anticiper les règlementations extra-financières​

Séquence 3 – Evaluer sa maturité RSE​

• Les documents à consulter​
• L’identification des attentes des parties prenantes internes et externes​
• Mise en pratique : listing de vos parties prenantes et benchmark​

Séquence 4 – Les étapes de votre démarche​

• Hiérarchiser ses enjeux RSE à l’aide d’une matrice de matérialité (simple ou double)​
• Traduire ses enjeux en objectifs opérationnels​
• Définir un plan d’actions pilotable (échéancier, indicateurs, livrables, avancement…)​
• Cas pratique : déclinaison des étapes ci-dessus sur un ou deux enjeux RSE de votre entreprise​

Jour 2 

Séquence 5 – Communiquer sur la RSE​

• Repérer les solutions pour sensibiliser et informer ses salariés ​
• Évaluer les bonnes pratiques de communication à l’externe : exercice​
• Comprendre les enjeux du reporting​

Séquence 6 – Embarquer ses salariés​

• Identifier les freins à l’action ​
• Découvrir les outils pour instaurer une culture de la RSE en interne ​
• Initier la formation et l’intégration de la RSE dans les métiers ​
• Ressources et financements pour aller plus loin​

Séquences 7 – Choix d’un ou deux focus parmi nos modules complémentaires​

Objectifs

1. Assimiler les grandes notions liées à la RSE​
2. Savoir comment mener sa démarche RSE ​
3. Identifier les bons moyens de communication en interne et à l’externe​
4. Approfondir un ou deux axes précis de la RSE (voir modules complémentaires)​

​Les informations pratiques

Méthodes pédagogiques

• Scénario pédagogique​
• Méthodes : Magistrale / Interrogative / Active / Démonstrative​
• Apports : support synthétique pour les savoirs fondamentaux, échanges, débats, enrichissement par les stagiaires.​
• Modalités d’évaluation : Diagnostic / Formative (mise en situation) / Sommative (test de fin pour mesurer les connaissances et évaluer les compétences acquises)​

Profil des stagiaires

Responsables/référents RSE, dirigeants de PME, chargé/chefs de projet​
12 stagiaires maximum​

Pré-requis

• Aucun pré-requis​

Modalités

• Date : Date à convenir lors de la prise de contact​
• Durée : 2 jours (14h)​
• Lieu : à définir selon vos préférences​
• Formateur.trice : à définir​
• Matériel nécessaire : 1 vidéo projecteur​
• Tarif : Intra – 2800€ net de taxe (hors déplacement) ​
• Accès handicapé : Si vous êtes en situation de handicap temporaire ou permanent, nous sommes à votre disposition pour prendre en compte vos besoins, envisager les possibilités d’aménagement​