1. Accueil
  2. Actualités
  3. CSRD
  4. CSRD, VSME ou VSME+ : quel cadre de reporting RSE pour votre entreprise ?

CSRD, VSME ou VSME+ : quel cadre de reporting RSE pour votre entreprise ?

Le 10 décembre 2025
Olivier Lerner

Entre reports de calendrier, évolution des seuils et simplification des normes, la CSRD connaît en 2025 de profonds ajustements. Cet article fait le point sur l’état des négociations réglementaires et propose des clés concrètes pour aider les entreprises, qu’elles soient soumises ou non à l’obligation, à se projeter dans leurs futures exigences de reporting et à structurer efficacement leur démarche RSE grâce aux référentiels CSRD, VSME et VSME+

Attention : Les informations ci-dessous peuvent évoluer en fonction des réglementations en cours. Nous suivons attentivement les mises à jour et actualiserons cet article dès que de nouvelles précisions seront disponibles.

Contexte et enjeux actuels de la CSRD

Rappelons pour commencer que la directive CSRD affiche plusieurs objectifs parmi lesquels  celui de normaliser et améliorer la qualité et la comparabilité des informations ESG publiées par les entreprises mais également de disposer d’un reporting extra-financier qui puisse être un outil de gestion de la durabilité pour les entreprises, aligné avec le Pacte vert européen et l’objectif de neutralité carbone en 2050.

L’année 2025 a été marquée par de fortes évolutions réglementaires notamment autour de la CSRD qui fait l’objet encore aujourd’hui de nombreux ajustements.

Tentons donc d’y voir un peu plus clair en cette fin d’année 2025 et début d’exercice 2026. Et essayons également d’établir comment une entreprise peut se projeter à la fois sur ses obligations en termes de reporting mais également sur la construction et la formalisation de sa démarche RSE pour laquelle la CSRD et ses dérivés (VSME et VSME+ notamment) restent un outil méthodologique utile et structurant.

image décorative

CSRD : état des négociations et décisions actées

  • Les seuils de la CSRD sont en cours d’évolution mais les négociations en trilogue (Parlement, Conseil et Commission) ont permis d’aboutir à un seuil de 1 000 salariés et 450 M€ de CA (vote prévu courant décembre 2025),
  • La simplification des ESRS. Le 28 novembre 2025, l’EFRAG (European Financial Reporting Advisory Group, organisme en charge du pilotage des ESRS, normes de durabilité de la CSRD) a produit et transmis à la Commission un projet de normes ESRS simplifiées (normes transversales cross-cutting, environnementales, sociales et de gouvernance), qui pourrait être adopté par la Commission Européenne courant 2026. Il représente une réduction de 61% des points de données (principalement narratifs) et apporte de la souplesse dans l’analyse de Double Matérialité.
  • Un peu plus tôt cette année, la directive “Stop The Clock” a acté officiellement le report du calendrier CSRD (transposé en France par la loi DDADUE5). La publication du rapport de durabilité des entreprises des vagues 2 et 3 initialement prévue respectivement en 2026 et 2027 est donc décalée de deux ans soit 2028 et 2029 (sur données 2027 et 2028). Attention toutefois, avec la modification des seuils d’éligibilité (évoquée ci-dessus), une grande partie des entreprises de ces 2 vagues pourraient « sortir » de l’obligation.
  • Enfin, via un acte délégué dit « Quick fix » les entreprises de la vague 1 (Grandes entreprises d’intérêt public et sociétés cotées) ont la possibilité d’omettre totalement les informations des normes suivantes :

ESRS E4 : Biodiversité / ESRS S2 : Travailleurs dans la chaîne de valeur / ESRS S3 : Communautés affectées /  ESRS S4 : Consommateurs et utilisateurs finaux.

Ce rappel réglementaire effectué, comment une entreprise, engagée dans une démarche RSE volontaire peut-elle se projeter sur ses obligations réglementaires ou plus simplement s’approprier les outils existants de la CSRD pour formaliser sa stratégie et conduire sa mise en œuvre ? Car le but, est bien d’avancer dans sa transformation on vous explique tout grâce à ce schéma !

Shéma CSRD ou VSME selon CA et effectif
Schéma CSRD ou VSME selon les différents critères

Votre entreprise réalise un chiffre d’affaires supérieur à 450 M€ et totalise plus de 1 000 collaborateurs et vous n’êtes pas une entreprise de la vague 1 (cotée) ?

Vous faites partie des entreprises dites de la vague 2, éligibles à la CSRD sur la base d’un référentiel simplifié en cours de discussion. Votre premier rapport de durabilité est dû en 2028 sur vos données de l’année 2027.

En attendant, si vous ne l’avez déjà fait, vous pouvez conduire votre première analyse de double matérialité incluant la formalisation de votre modèle d’affaires, chaîne(s) de valeur et identification des impacts, risques et opportunités. Cette analyse repose sur une méthodologie solide qui vous permettra de construire une stratégie et un plan d’actions RSE opérationnel. Et nous pouvons vous aider à l’Agence Déclic !

Votre entreprise réalise un chiffre d’affaires inférieur à 50 M€ et totalise moins de 250 collaborateurs ? (cas d’une entreprise moyenne)

Vous entrez potentiellement dans le champ de la VSME, soit la norme volontaire de reporting de durabilité pour les PME et TPE non cotées. Potentiellement, car cette norme est volontaire (bien que de plus en plus encouragée), mais attention toutefois car elle s’impose de plus en plus comme un standard de référence, utilisé notamment dans les questionnaires de chaîne de valeur qui peuvent vous être demandés par vos parties prenantes, clients ou partenaires (eux-mêmes potentiellement soumis à la CSRD !). Autant donc se préparer et rester compétitif.

Deux cas de figure s’offrent à vous, notamment en fonction de votre degré de maturité sur le reporting de durabilité :

  • Vous avez déjà structuré et formalisé une démarche RSE et mis en place un reporting ad hoc. En vous basant sur le référentiel VSME, vous pouvez procéder à une rapide analyse d’écart afin d’affiner votre reporting et votre plan d’actions.
  • Vous n’avez pas structuré de démarche RSE : le référentiel VSME est la bonne occasion de le faire. Le reporting est composé de deux modules dits « de base » avec des indicateurs essentiels (émissions, biodiversité, gouvernance…) et « complet » avec des informations narratives plus approfondies (politiques, objectifs…). Un outil utile et pratique pour définir, structurer et conduire une politique RSE sans charger la barque du reporting.

Dans les deux cas de figure, la VSME est un bon référentiel pour commencer et pour répondre aux sollicitations de vos parties prenantes externes en matière de données extra-financières.

Votre entreprise est située entre les deux bornes précédentes (ni CSRD, ni VSME) ?

Sous réserve de futures évolutions réglementaires, votre reporting est volontaire. Mais nous l’avons vu plus haut, il peut être utile de le structurer notamment pour des raisons business.

Deux cas de figure s’offrent à vous, notamment en fonction de votre degré de maturité en termes de reporting RSE :

  • Premier cas : vous avez déjà formalisé une politique RSE et structuré un reporting (dans le cadre de l’ancienne DPEF par exemple), voire anticipé et réalisé une analyse de double matérialité ?

Capitalisez sur ces travaux et utilisez le cas échéant le référentiel VSME+ Mid Cap développé par le collectif We Are Europe. Ce référentiel est plus léger et adapté aux ETI.

  • Deuxième cas : vous n’avez pas de reporting RSE et rien formalisé. Il peut être structurant de mener une analyse de double matérialité et d’utiliser également le référentiel VSME+ Mid Cap (quitte à passer par la VSME dans un premier temps) pour formaliser politique et plan d’actions et bâtir un premier reporting.

En bref 

La réglementation relative au reporting extra-financier est évolutive mais devrait se stabiliser dans les prochains mois. Mais au-delà de cet aspect purement réglementaire, la méthodologie CSRD et ses dérivés (VSME) sont une opportunité et un outil pour structurer sa démarche RSE, quelle que soit la taille de l’entreprise !

Et nous sommes là pour vous aider à tracer votre chemin avec réalisme et ambitions !

Olivier Lerner, Consultant Stratégie RSE et Bilan Carbone®

Quelques sources complémentaires intéressantes :

Portail RSE : Le Portail RSE du gouvernement sert notamment à guider les entreprises dans leurs obligations de reporting extra-financier et propose des aides et utilitaires pratiques pour remplir leur rapport de durabilité (avec notamment un module VSME).

Le site du collectif WeAreEurope : vous y trouverez un ensemble de ressources sur le référentiel VSME+ mid cap à destination des ETI notamment.

L’EFRAG, l’organisme européen en charge de la définition des normes de durabilité vient de mettre en ligne (décembre 2025) son hub de connaissance ESRS, permettant notamment une consultation didactique et interactive des différentes normes et informations demandées.

S’abonner à notre newsletter RSE