Pour février, l’Agence Déclic vous propose une newsletter consacrée à un enjeu majeur en matière de RSE : l’égalité femmes-hommes en entreprise.
L’égalité femmes-hommes, un enjeu clé
C’est un sujet dont s’emparent régulièrement les médias, notamment depuis MeToo en 2017, un mouvement social qui a encouragé les femmes à prendre la parole sur le sexisme et les violences dont elles sont victimes dans toutes les sphères, et notamment la sphère professionnelle.
Pour autant, au regard des chiffres, malgré l’état des lieux partagé, la situation peine à évoluer. 23% d’écart de salaire entre les femmes et les hommes, 65% des effectifs de cadres occupés par des hommes en France et dans le monde, 5% des entreprises seulement dirigées par des femmes…
Les entreprises et les organisations n’ont pas toujours les clés pour se saisir de l’enjeu. Et même si la problématique est systémique, nous sommes convaincus que chacun d’entre nous peut agir à son niveau pour espérer atteindre l’égalité entre les femmes et les hommes.